Sitios de Servicios
61: FORMACION DE INSTRUCTORES
Al participar conocerá:
Expectativas, objetivos y encuadre.
Capacitación, andragogía y aprendizaje.
La comunicación efectiva y el mensaje.
Aprendizaje diri
62: ORATORIA, EL ARTE DE HABLAR EN PUBLICO
Objetivos:
Perder el miedo a hablar frente al público.
Inspirar confianza.
Irradiar pasión a través de su mensaje.
Vender sus ideas, productos o servicios.
Co
63: ADMINISTRACION ESTRATEGICA DE LA CAPACITACION
Objetivo general:
Conocer el proceso integral de la capacitación, sus modelos administrativos y los puntos estructurales para su implementación exitosa.
Objetivos part
64: BALANCED SCORECARD
Curso dirigido a:
Ejecutivos con enfoque a resultados, involucrados en el análisis de problemas y la toma de decisiones a través de sistemas efectivos de información g
65: COMO MEDIR LA EFECTIVIDAD DEL CAPITAL HUMANO
Al participar conocerá:
Las 7 herramientas de evaluación basadas en el desempeño ya ejecutado (pasado).
Las 4 herramientas de evaluación basadas en el desempe&ntil
66: LIDERAZGO Y PERSONALIDAD
Al participar conocerá:
El liderazgo y la comunicación efectiva.
Los distintos tipos de personalidad.
La ética y los valores.
El proceso de cambio.
La nueva
67: ORTOGRAFIA Y REDACCION PARA SECRETARIAS Y ASISTENTES EJECUTIVAS
Dirigido a:
Secretarias ejecutivas, ejecutivos, asistentes ejecutivos, asistentes administrativos, en general a todos aquellos interesados en mejorar sustancialmente su comunicación escr
68: ADMINISTRACION PARA SECRETARIAS
Al participar conocerá:
La planeación como base del éxito en el trabajo (pensar antes de actuar).
La organización, el orden, la eficacia y la eficiencia (ensamble
69: EXCELENCIA SECRETARIAL
Dirigido a:
Secretarias ejecutivas y asistentes administrativas.
Al participar conocerá:
La relación profesional con su jefe (consejos de éxito).
El c
70: MANTENIMIENTO PREDICTIVO, PREVENTIVO Y CORRECTIVO (PPC)
Beneficios:
Incremente sustancialmente la capacidad productiva.
Reduzca costos de mantenimiento.
Mejore la respuesta a emergencias.
Disminuya accidentes.
Maximice la eficiencia de
71: EL GERENTE DE VENTAS COMO ADMINISTRADOR, VENDEDOR Y LIDER
Desarrollará:
Métodos y técnicas profesionales que el gerente de ventas debe conocer para incrementar su productividad y multiplicar los ingresos de su compañía.
D
72: SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES
Metodología:
Conferencias participativas, laboratorio-taller, foros sinergéticos y evaluaciones de aprendizaje.
Conocerá:
¿Cómo determinar el valor de los
73: ADMINISTRACION EFECTIVA DE NOMINAS, ISR, IMSS E INFONAVIT
Aprovechará:
Todas las facilidades fiscales en esta materia.
Optimizará:
Uno de los rubros de mayor impacto en su empresa.
Dirigido a:
Recursos humanos (nóminas).
74: PODER TOTAL DEL TWITTER
Objetivo:
Ubicar métodos, técnicas y herramientas de twitter para impactar en los mercados, potencializar su productividad y multiplicar los ingresos de la compañ&iacu
75: COMERCIALIZACION TOTAL A TRAVES DEL FACEBOOK
Al participar conocerá:
Cómo construir la red para efectos comerciales.
Cómo implementar el marketing viral.
Cómo sinergizar con todos sus canales comerciales.
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