Aumenta la productividad migrando de PC a laptops
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by: nahuel.smith
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El mercado laboral de hoy en día se vuelve cada vez más cambiante y complejo. Por ello, las habilidades de los profesionales deben llamar la atención de las empresas cada vez más y estar al tanto de las capacidades más valoradas por los reclutadores.
La nueva ciencia de la contratación. Así la denominan los expertos en recursos humanos a las habilidades que buscan las empresas antes de emplear a sus futuros trabajadores. Ahora ya no basta con solo tener títulos o diplomas bajo la manga, sino también tener competencias atractivas para la empresa.
“La competencia es dura y es importante que los postulantes demuestren que poseen las características que los hacen diferentes y únicos en el mercado”, refiere Carmen Heinman, directora de la consultora Liderando.
Capacidades más valoradas
> El hecho de que un profesional pueda resolver eficazmente un problema que pueda surgir en su área o sea capaz de innovar en su puesto de trabajo, eleva notablemente su cotización en el mercado laboral.
> Para cargos con responsabilidad es indispensable la capacidad de aprendizaje, confianza en sí mismo, una gran tendencia para innovar y crear nuevas cosas (procesos, tecnología, metodología, etc.), firmeza en sus convicciones y valores.
> Una competencia primordial es el liderazgo, gestión y trabajo en equipo. Son escasas en las organizaciones y son las más valoradas, por lo que hace a sus poseedores muy atractivos y de gran valor en el mercado laboral.
> A pesar de siempre escucharlo, para las empresas un diferencial es la capacidad de compromiso que puedan tener los profesionales por el proyecto de la empresa y la estabilidad que esperan en el cargo.
> La exigencia del mercado laboral hace que las empresas busquen personas habituadas a trabajar con la presión de llegar a un objetivo determinado y en tiempos no muy largos. A esto se llama orientación a resultados.
> Otras competencias siempre valoradas son: la empatía, la flexibilidad, la capacidad de comunicación, la responsabilidad, así como la capacidad de planificación y organización, entre otros.
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Nahuel S
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